Si vous souhaitez mener votre entreprise vers le succès et la croissance, le référencement est une bonne voie à suivre. Cependant, vous devez comprendre que l’optimisation est un processus qui nécessite une assistance professionnelle . Et c’est là que la plupart des propriétaires d’entreprise rencontrent une question fondamentale sur la façon d’aller de l’avant? Embaucher une agence de référencement par rapport à une équipe de référencement interne – quelle est la solution gagnante? Digital Dot vous propose une analyse détaillée de ce sujet , accompagnée d’une liste des avantages et des inconvénients , pour vous aider à prendre votre décision plus facilement.

Le référencement aide votre entreprise à se développer – il suffit simplement de choisir les bons experts pour le poste.

Embaucher une agence de référencement par rapport à une équipe de référencement interne – les avantages et les inconvénients

Si vous espérez rester compétitif sur le marché actuel et maintenir votre autorité en ligne , vous ne pouvez pas espérer y parvenir sans SEO. C’est l’outil de la guerre marketing moderne qui peut vous différencier du reste de vos concurrents et assurer la croissance de votre entreprise. Et bien sûr, vous souhaitez opter pour la meilleure option pour votre entreprise. Connaître les bons et les mauvais côtés de l’embauche d’une agence de référencement et de l’embauche d’une équipe de référencement interne peut certainement faciliter la décision.

Le coût de la location – Agence SEO

Quand vous considérez tout, la simple vérité est que l’embauche d’une société de référencement professionnelle est plus économique. En moyenne, les contrats avec des agences expérimentées et fiables varient entre 3 000 et 5 000 dollars par mois pour tous les services rendus.

De plus, vous devez prendre en compte les autres spécialistes qu’une agence de référencement peut offrir et qu’un expert en référencement interne ne peut pas, tels que :

  • Rédacteur SEO
  • Maître des backlinks
  • Citations manager
  • Spécialiste de la sensibilisation
  • Web developer
  • Web designer
  • QA tester, etc.

D’autre part, l’embauche d’un bon spécialiste en référencement interne implique un salaire moyen de 5 000 à 10 000 dollars . Et cela n’implique généralement que des services et une expertise SEO. Ainsi, vous pouvez voir comment cela dépasse le forfait mensuel que vous aurez avec n’importe quelle agence.

Disponibilité en termes de temps – Equipe SEO interne

L’avantage d’avoir votre spécialiste SEO personnel est qu’il sera consacré 40 heures par semaine à votre site Web seul. En conséquence, le risque d’erreurs ou de négligence est beaucoup plus faible.

L’embauche d’une agence de référencement permet à votre entreprise de disposer d’un nombre d’heures plus limité pour travailler sur votre site Web par semaine. Cependant, nous devons également noter que les premiers mois de travail sur un site Web peuvent prendre beaucoup plus de temps, ce que les sociétés de référencement sont conscientes et incluent dans leur plan d’action.

Horloge, tirelire et usine de bureau
Une équipe interne peut consacrer tout son temps uniquement à votre site Web.

Skill Set – Agence SEO

Avec des entreprises spécialisées dans l’optimisation des moteurs de recherche et d’autres services de marketing numérique, vous disposez d’une équipe d’employés formés pour ce service spécifique. Vous pouvez certainement investir dans la formation d’experts en interne, mais il leur faudra des années pour atteindre le même niveau que ceux des agences. Ou vous pouvez en embaucher qui sont déjà suffisamment qualifiés mais qui vous coûteront plus cher. Mais à mesure que leur niveau de connaissances augmente, leur salaire mensuel augmente également.

Une agence SEO met en jeu la carte Diversité

Avec les embauches en interne, vous n’obtenez que ce pour quoi vous vous êtes inscrit – ils détiennent rarement des connaissances au-delà du domaine d’expertise pour lequel vous les payez. Avec les sociétés de référencement, vous avez un plus grand nombre de personnes, et donc la gamme de services a tendance à s’étendre à d’autres domaines tels que:

  • Développement
  • Conception
  • Pay Per Click (PPC)
  • Gestion des médias sociaux
  • Copywriting, etc.

L’embauche d’une agence de référencement vous donne accès à un éventail beaucoup plus large de ressources et de main-d’œuvre, suffisamment pour répondre à vos attentes lorsqu’il s’agit de projets de grande envergure. Avec des embauches en interne, vous ne pouvez aller aussi loin sans avoir à élargir votre équipe de référencement.

Expérience – Agence SEO

Vous ne pouvez jamais être sûr de l’expérience acquise par un employé en interne. Cela dépend beaucoup de leur parcours. Cependant, avec les agences de référencement, vous disposez d’une équipe d’employés habitués à s’adapter et à résoudre instantanément les besoins des clients. Même dans le cas des jeunes agences, vous avez toujours une équipe entière de personnes avec une expérience combinée qui peut facilement surpasser celle d’une seule personne.

Efficacité – Agence SEO

Les experts ou équipes SEO internes ont besoin de temps pour changer et adapter leurs habitudes et procédures de travail à votre entreprise particulière. En faisant appel à une agence de référencement, vous bénéficiez d’un ensemble de procédures claires pour assurer une productivité optimale dans les plus brefs délais. Juste à titre d’exemple des différences ici:

  • Si un rédacteur de contenu moyen a besoin de 3 à 4 heures pour écrire un article, une personne formée peut le faire en 1 à 2 heures.
  • Un coordinateur de sensibilisation interne peut avoir besoin d’une journée entière pour planifier une campagne de courrier électronique, tandis qu’un dans une agence le fait en 3-4 heures.

Votre contrôle sur le processus – Équipe de référencement interne

En ayant un contrat avec des termes et conditions clairement définis, vous avez moins de contrôle sur l’ensemble du processus, car la société de référencement que vous engagez distribue la plupart des informations. Cela peut parfois entraîner des temps de réponse plus lents ou un manque de transparence. Digital Dot fait partie de ces agences qui maintiennent une relation transparente avec les clients .

D’un autre côté, avoir un employé en interne vous permet de mieux contrôler le processus de travail, avec la possibilité de le renvoyer pour insubordination à tout moment.

Connaissance de l’industrie – Agence de référencement

Trouver un expert en référencement interne fiable et compétent peut être déjà assez difficile – en trouver un qui connaît votre secteur est presque impossible. D’un autre côté, compte tenu du large éventail de clients des entreprises de marketing numérique, vous avez beaucoup plus de chances de faire correspondre l’expertise avec la connaissance du secteur.

SEO Knowledge – Agence SEO

Les agences professionnelles et les entreprises doivent rester compétitives pour survivre sur le marché. Cela signifie qu’ils doivent surveiller toutes les modifications et mises à jour liées à des classements de suivi, l’ analyse des tendances des visites organiques, notoriété de la marque, nouvelles SEO, mises à jour de l’ algorithme, les dernières tendances, problèmes techniques, révision de la stratégie plusieurs fois par an, etc . Les équipes de référencement internes ont beaucoup moins de pression et de motivation lorsqu’il s’agit de suivre de près les tendances numériques et les actualités du référencement.

Fiabilité – Agence SEO

Avec les entreprises agréées, vous avez en fait des critiques et des témoignages, sans parler d’un portefeuille de projets antérieurs, etc. Et vous pouvez utiliser tout cela pour vérifier la qualité et la fiabilité avant d’embaucher une agence de référencement par rapport à l’embauche d’une équipe de référencement interne, où tout ce que vous avez est un portefeuille et une recommandation d’un ancien employeur.

Professionnalisme – Agence SEO

Vous ne pouvez jamais vraiment savoir à quoi vous attendre des experts SEO indépendants au départ. Il faut du temps pour déterminer si elles correspondent ou non à votre éthique des affaires. Vous ne pouvez pas vraiment compter sur eux aussi rapidement que sur une société de référencement, où le professionnalisme est l’un des piliers sur lesquels ils maintiennent leur réputation.

Évolutivité – Agence SEO

Avec les agences, vous avez toujours la possibilité de demander des services et des consultations supplémentaires. Ils disposent des ressources dont vous avez besoin pour continuer à développer votre présence en ligne. L’embauche d’une équipe de référencement interne entraîne des limitations en termes de mise à l’échelle de votre entreprise sans frais supplémentaires et sans embaucher plus de personnes.

Maintenance – Équipe SEO interne

En vous tournant vers des entreprises professionnelles, vous risquez de rencontrer une moindre réactivité en termes de maintien des stratégies et des résultats. Une fois que vous obtenez des résultats notables, il peut devenir trop coûteux d’embaucher toute une entreprise de référencement pour maintenir ces résultats à long terme, corriger les problèmes, apporter des modifications mineures, etc.

L’avantage d’avoir une équipe en interne est que, puisqu’elle se consacre uniquement à votre site Web, elle sera mieux adaptée et plus abordable pour les tâches de maintenance quotidiennes.

* Ce scénario, bien sûr, ne fonctionne que dans les cas où vous n’êtes pas confronté à des concurrents agressifs qui investissent beaucoup dans le référencement.

Speed ​​- Agence SEO

Les départements internes ont des limites en matière de délais – cela varie en fonction du nombre d’employés, des ressources, d’autres tâches, etc. Les agences fixent en toute confiance des délais clairs qu’ils peuvent et doivent respecter pour préserver leur réputation.

ROI – Agence SEO

Les agences spécialisées dans le référencement ont des études et des formules pour déterminer comment gagner aux clients le meilleur retour sur investissement possible. Les équipes internes doivent exécuter ces tests, expérimenter et apprendre à long terme avant d’y arriver.

Outils – Agence SEO

Les logiciels et outils de référencement professionnel coûtent de l’argent – donc, les faire utiliser par votre équipe de référencement interne entraînerait des coûts supplémentaires. Les agences, cependant, ont les outils dont elles ont besoin à leur disposition – sinon, elles ne pourraient pas faire le travail qu’elles font.

Les gens dans un bureau.
Une société de référencement dispose déjà de tous les outils professionnels pour le poste.

Pourquoi le référencement est-il plus difficile à faire en interne?

Ce n’est pas un vrai secret que le classement des moteurs de recherche peut faire ou défaire une entreprise aujourd’hui. C’est là qu’il est important que vous établissiez une stratégie d’optimisation des moteurs de recherche (SEO) efficace et diversifiée . Les résultats que vous pouvez obtenir d’un référencement de qualité sont infinis. Non seulement vous pouvez classer votre entreprise en haut des résultats de recherche , mais vous augmentez également la visibilité du site Web, stimulez le développement de la marque, attirez plus de trafic, ce qui génère plus de prospects et de conversions . Tout cela constitue la machinerie complexe que représente l’optimisation.

Ainsi, vous pouvez comprendre comment le fait qu’une seule personne gère tout cela peut devenir accablant après un certain temps. C’est là que la main compétente d’une agence de référencement expérimentée peut être utile. L’un ou l’autre de ces éléments peut être là pour vous assurer que votre entreprise fonctionne à pleine puissance.

Là encore, chaque solution a ses avantages et ses inconvénients . L’optimisation des moteurs de recherche (SEO) n’est pas différente. La complexité de celui-ci rend le besoin d’aide d’une agence de référencement d’autant plus nécessaire. En vérité, il y a deux aspects très importants que vous devez examiner et explorer attentivement:

• Le besoin d’expertise technique par un expert SEO

Que vous cherchiez à embaucher une société de référencement à part entière ou un expert interne, ils doivent comprendre le référencement sur page. Cela fait référence à des concepts directement liés à la création de contenu sur votre site Web. Ces concepts comprennent:

  • Conception de la page d’accueil et de la page intérieure
  • Sélection et placement des mots clés
  • Images de qualité avec légendes
  • Expérience utilisateur (UX)
  • Balises Alt
  • Structurer l’article avec en-tête et sous-titres
  • Menus et sous-menus
  • Métadonnées
  • ctas
  • Conformité ADA
  • Catégories et tags
  • Lisibilité
  • Markup schema, etc.

Tous ces éléments sont des pièces essentielles du plus grand puzzle qu’est le référencement sur page. Et cet aspect technique est la base sur laquelle les moteurs de recherche évalueront et classeront les pages Web. Manquez une pièce et cela peut facilement ralentir vos progrès en matière d’optimisation. C’est là que l’assistance professionnelle est utile . Les agences de référencement sont plus versées ici en raison de leur expérience et d’un grand nombre de clients de différentes niches. Les spécialistes du référencement en interne peuvent consacrer plus de temps à chacune de vos pages et s’assurer que tout est conforme aux normes.

• L’expérience holistique la plus familière aux professionnels du référencement

Il existe également des facteurs externes dont vous devez tenir compte lors de l’optimisation. Contrairement à une agence de référencement, il peut s’avérer plus difficile pour un responsable de référencement interne de déterminer ce qui fonctionne le mieux en ce qui concerne votre référencement hors page:

  • Gestion de la réputation de la marque
  • Créer un profil de backlink solide via d’autres sites qui renvoient à votre site
  • La complexité de l’optimisation du taux de conversion (CRO)

Compte tenu de la complexité de tout cela, un expert en référencement interne ne sera jamais en mesure d’égaler l’effort de travail combiné de l’ensemble du personnel de spécialistes d’une entreprise de référencement, quel que soit le temps que vous lui accordez.

Ce ne sont là que quelques exemples que vous rencontrerez dans vos efforts pour vous classer plus haut. Cependant, un classement plus élevé n’est pas le seul objectif ici – vous devez vous assurer que le classement génère le bon type de trafic , adapté pour générer des conversions pour votre entreprise. Dans l’ensemble, c’est une entreprise énorme qui nécessite une équipe de professionnels.

Il est crucial de regarder la situation dans son ensemble

Nous avons décrit les avantages et les inconvénients des agences de référencement et des équipes de référencement internes. C’est donc à vous de décider ce qui convient le mieux à votre plan d’affaires particulier à ce stade. De tout ce qui est noté ici, la conclusion évidente est que, malgré les quelques avantages de l’embauche d’un spécialiste en référencement interne, la plupart des arguments plaident en faveur d’une agence de référencement pour tout gérer . Bien sûr, chaque propriétaire d’entreprise doit avoir ses priorités avant de passer le dernier appel . Mais maintenant, vous avez toutes les informations dont vous avez besoin avant de faire cela.

Si vous décidez d’opter pour l’embauche d’un expert en référencement interne, il existe de nombreux sites de recrutement sur lesquels vous pouvez publier une annonce, et nous vous souhaitons la meilleure des chances dans le processus de sélection. Cependant, si vous voulez une agence de référencement de premier ordre, consciente de tous les inconvénients et déterminée à les surmonter tous, contactez-nous et parlons-en plus .

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