gestion des performances

Quand quelqu’un mentionne la gestion des performances ou les évaluations dans votre organisation, quelle est la réponse typique : les employés et les gestionnaires grincent-ils des dents ? Évitent-ils d’accomplir des tâches liées à la performance ? Des visions de la recherche de formulaires d’évaluation incomplets vous viennent-elles à l’esprit ?

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